¿Sois más de 50 personas en tu empresa?
Cumple la ley LGD a traves de un Centro Especial de Empleo como INTEGRA PMC
Alternativa: Centro Espacial de Empleo
El cumplimiento de esta Ley se ha convertido en un objetivo prioritario de la inspección de Trabajo y el incumplimiento de la Ley supone, además de la dificultad de lograr contratos con las distintas Administraciones Públicas, sanciones importantes.
¿Cómo se tramitan las alternativas?
Compra de bienes o servicios a un CEE
Contratar a través de Medidas Alternativas
Si no se puede cumplir la Ley General de Discapacidad a través de la contratación directa de personas con una discapacidad superior al 33%, la LGD permite el cumplimiento de esta a través de la solicitud de las Medidas Alternativas vigentes en y previa solicitud del Certificado de Excepcionalidad, el cual en Grupo SIFU te ayudamos a gestionarlo:
Contratar los servicios de un Centro Especial de Empleo o de un autónomo con discapacidad para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad mercantil.
Contratar los servicios de un Centro Especial de Empleo o de un autónomo con discapacidad para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.
Realizar donaciones a entidades sin ánimo de lucro que tengan como objeto la integración social de personas con discapacidad.
La constitución de un enclave laboral, previa suscripción de un contrato con un Centro Especial de Empleo.
Para cada una de las Medidas Alternativas, existen cantidades a cumplir por cada trabajador que no es contratado directamente en plantilla. En el caso de optar por un Centro Especial de Empleo, el importe anual de contratación debe ser, al menos, tres veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples anual (IPREM) por trabajador con discapacidad no contratado.
de Excepcionalidad
Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)
Servicio Público de Empleo Autonómico (SPEA)
Servicio Público de Empleo Estatal
Servicio Público de Empleo Autonómico
de Excepcionalidad
Tabla para el cálculo de Medidas Alternativas
Obtenga el cálculo aproximado del importe anual de negocio que deberá contratar o donar.
NÚMERO DE EMPLEADOS
DEL AÑO ANTERIOR
IMPORTE PARA
CONTRATACIÓN CON CEE
/ PATROCINIO
*Correspondientes a los 12 meses anteriores al de la fecha de solicitud. Los contratos temporales de más de un año se computan como fijos. Los contratos hasta 1 año se computan según el número de días trabajados: por 200 días, sumados los que corresponden de festivos, vacaciones o descanso semanal, corresponderá un trabajador más.
de la plantilla son personas con discapacidad
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